Cosas en las que los buscadores de empleo SIG deben enfocarse

A medida que las economías mundiales se tambalean por el impacto del nuevo coronavirus, ha habido mucha incertidumbre en el mercado laboral. Naturalmente, muchos profesionales de los SIG están buscando formas de aumentar sus posibilidades de ser contratados. Si usted también es uno de ellos, puede ser una buena idea aprender más acerca de las habilidades y calificaciones más importantes que los empleadores de geografía están buscando hoy en día en diferentes niveles de trabajo.

Jessica Touchard

Con más de dos décadas de experiencia en contratación geoespacial con la compañía de reclutamiento de personal GeoSearch, Jessica Touchard es una de las mejores personas que pueden ayudarte a entender eso.

Recientemente fue invitada a The MapScaping Podcast donde compartió el consejo que le daría a alguien que se entrevistara para un rol en SIG hoy. Aquí hay algunos consejos clave de la interacción…

Adapta tu currículum para el trabajo

La mayoría de nosotros creamos un currículum para que parezca lo más impresionante posible, pero si realmente quieres asegurarte de que tu currículum se haga notar, adapta el tuyo al trabajo. “Repasa la descripción del trabajo línea por línea y di explícitamente cómo puedes hacer cada una de esas cosas. Este es el tipo de comunicación y compromiso que servirá de puente para conseguirte esa entrevista”, dice Jessica.

Las habilidades de comunicación son importantes a todos los niveles

Su formación técnica puede ser lo primero que mira un empleador, pero una gran capacidad de comunicación es vital a todos los niveles. Ahora, esto no significa que si eres un programador o un analista, también debes dominar el arte de hablar en público. Pero, como se habrá observado en los últimos meses de comunicación a distancia, ser capaz de demostrar sus conocimientos técnicos de forma clara y eficaz a través de correos electrónicos y presentaciones es bastante indispensable en el entorno laboral actual.

La auto-motivación puede hacer que se note

Las empresas valoran a los candidatos que muestran iniciativa propia. Esto es especialmente cierto para los puestos de entrada en los que la mayoría de los candidatos tienen una experiencia similar en términos de educación o de cursos. “Las pasantías son una gran manera de obtener algo de experiencia. Incluso si no se desarrollan en un puesto a tiempo completo, son un gran punto de referencia para la siguiente parada”, bromea Jessica. También puedes ser voluntario en proyectos comunitarios o construir tu propio proyecto. Por ejemplo, si vives cerca de un lugar para hacer excursiones, puedes hacer un mapa de un sendero popular con todas las instalaciones que la gente suele buscar.

Persigue el trabajo, no el título

Jessica subraya que hay más en la industria geoespacial que la antigua recopilación y análisis de datos. “La mayoría de la gente sale de la educación queriendo trabajar en causas ambientales o en un área específica que han aprendido en la escuela y que les ha parecido interesante. Agota todos los medios para entrar en esos campos, pero las oportunidades pueden estar en otro lugar en el momento en que se inicia la búsqueda. Debes mantener una mente abierta a otras cosas”, dice.

Es importante recordar que la industria geoespacial es bastante vasta, con muchas capas, áreas de trabajo y niveles salariales. Si te expones a una variedad de cosas al principio de tu carrera, la experiencia que obtengas de cada una de tus asignaciones sólo te ayudará a acercarte al trabajo de tus sueños.

Traducido desde: geoawesomeness

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